V观财报｜研发人员少三成，薪酬却增加！ST信通收函：合理吗？ 视点

中新经纬5月5日电 ST信通5日收上交所监管问询函，要求其说明研发人员数量下降但薪酬增加的原因及合理性等问题。

(资料图片仅供参考)

具体来看，监管问询函指出，大华会计师事务所(特殊普通合伙)对ST信通2022年内部控制出具了否定意见的审计报告，主要系报告期内，公司与丹东绿水农牧有限公司、沈阳兆启科技有限公司分别签订了采购合同和销售合同，但前期未执行充分有效的审慎调查和评估，导致合同订立后对方未能履行合同义务，2023年4月份项目已终止。

对此，上交所要求ST信通补充披露与丹东绿水农牧有限公司、沈阳兆启科技有限公司签订采购及销售合同的时间、交易内容、交易金额、交易背景、交易款项的支付及收取情况；相关采购及销售合同未能实际履行的原因，相关协议的终止及已付款项收回情况，相关交易事项对公司2022年财务报表的影响。

此外，结合ST信通年报及三季报数据，2022年第四季度公司实现营业收入为9333.71万元，营业成本为421.62万元，毛利率为95.48%，远高于2022年其他季度毛利率及年度综合毛利率水平。

对此，监管问询函要求ST信通披露2022年四季度确认收入的前五大项目情况，包括客户名称、产品名称、合同签订时间及金额、收入确认时间及金额、结转成本金额、毛利率、期末及期后回款情况等。同时，结合公司同类项目平均开展周期，说明2022年四季度项目收入的确认时点是否存在异常、是否存在提前确认收入的情况，并结合公司同类项目平均毛利率水平，说明2022年四季度项目毛利率水平是否异常、是否存在少结转成本的情况等问题。

图片来源：上交所

同时，年报显示，报告期内公司管理费用2亿元，占销售收入的76.6%，其中职工薪酬1.34亿元，服务费1482.88万元，中介机构费1144.30万元；同时，报告期公司研发费用1.25亿元，同比增长12%，占销售收入的比例达到47.66%，主要系研发人员薪酬增加，但同期公司研发人员321人，较上年下降29.45%。

图片来源：ST信通年报

对此，上交所要求公司补充披露服务费及中介机构费的产生背景及具体明细，并结合管理人员数量说明相关职工薪酬的合理性；研发人员数量下降但薪酬增加的原因及合理性等问题。

在此之前，4月21日，ST信通及公司董秘李淼因在互动平台发布不准确信息被上交所监管警示。

上交所指出，在GPT相关概念处于当前市场高度关注的热点时期，公司在e互动平台发布相关不准确信息，可能对投资者决策产生误导。经监管督促后，公司才补充披露相关风险。公司上述行为违反了《上海证券交易所股票上市规则》有关规定。时任董事会秘书李淼作为公司信息披露事务的主要负责人，未能做好公司信息发布管理工作，对公司违规负有相应责任。

一季报显示，ST信通2023年第一季度营收约4815万元；归属于上市公司股东的净利润亏损约4928万元；基本每股收益亏损0.0781元。

官网信息披露，亿阳信通股份有限公司成立于1995年，于2000年在上交所上市。公司是国家科技部首批认定的全国重点高新技术企业和全国创新型企业，致力于通过5G、云计算、人工智能等技术，为客户提供创新、高效、安全的行业数字化软件和解决方案。

二级市场方面，ST信通股价较上一交易日跌0.72%，报收于2.75元，截至目前总市值为17.35亿元。(中新经纬APP)

【编辑：杨京川】

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